Karadağ’da çalışma hayatını ve aile dinamiklerini yakından ilgilendiren tarihi yasa bugün itibarıyla yürürlüğe girdi. Resmi Gazete’de yayımlanmasından sekiz gün sonra resmiyet kazanan İş Kanunu değişiklikleriyle birlikte, Karadağ ulusal mevzuatında ilk kez babalara çocuklarının doğumunun hemen ardından 10 iş günü babalık doğum izni kullanma hakkı tanındı.
Hedef: Çocuk Bakımında Ortak Sorumluluk
Karadağ Parlamentosu tarafından kabul edilen bu devrim niteliğindeki değişikliğin temel amacı, babaların bebeklerin gelişim sürecine en başından itibaren daha aktif ve eşit bir şekilde katılımını teşvik etmek. Yeni yasa sayesinde babalar, çocuklarının dünyaya geldiği günden itibaren 10 iş günü boyunca yasal izinli sayılarak annelere en zorlu ilk günlerde destek olabilecek.
AB Üyeliği Sonrası Ebeveyn İzni 14 Aya Çıkacak
İş Kanunu’nun yeni versiyonu sadece bugünü değil, Karadağ’ın Avrupa Birliği (AB) geleceğini de şekillendiriyor. Düzenlemeye göre, Karadağ’ın Avrupa Birliği’ne tam üye olmasının ardından mevcut 12 aylık doğum izni süresi 14 aya çıkarılacak.
Babalara Özel “Devredilemez” İki Ay
AB üyeliği sonrası uygulanmaya başlanacak olan bu yeni 14 aylık modelin en dikkat çekici yanı ise babalara ayrılan özel kota. Artırılan iki aylık ebeveyn izni süresi, sadece babalar tarafından kullanılabilecek ve hiçbir şekilde annelere devredilemeyecek. Bu hamleyle Karadağ, Avrupa standartlarındaki modern aile ve çalışma hayatı dengesini şimdiden yasal güvence altına almış oluyor.
Kaynak: AdriaTV 23.04.2026
Karadağ hakkında yapılan güncellemelere buradan ulaşabilirsiniz.
