Montenegro’da 31 Ocak itibarıyla İş ve İşçi Bulma Kurumu’na kayıtlı işsiz sayısı 31.075 oldu. Bu sayı, geçen yılın aynı dönemine göre yaklaşık 6.700 kişi daha az. Uzmanlar, işsizlik oranının yüzde 10 civarında olduğunu belirtirken, oranların kuzey bölgelerde daha yüksek, kıyı kesimlerde ise daha düşük olduğunu vurguluyor.
Montenegro İş Kurumu, son yıllarda genel işsizlik oranlarında bir düşüş eğilimi olduğunu, ancak bu azalmanın özellikle kuzey bölgelerde daha belirgin hissedildiğini açıkladı.
Kuzeyde İş İmkanları Sınırlı
Gradska Sabah Programı’na konuk olan Perčobić, geçtiğimiz yıl kuzeyde 76 yeni şirketin açıldığını ancak iş gücü arzı ile talep arasındaki dengesizliğin hâlâ devam ettiğini söyledi. “Kuzeyde iş imkânları oldukça sınırlı. Bu yüzden işsiz vatandaşlara uygun pozisyonlar bulmakta zorlanıyoruz. Ekonomik tekliflerin yetersiz olması nedeniyle, aktif istihdam politikalarımızı özellikle kuzey bölgelerine yönlendirdik,” dedi.
Perčobić ayrıca, kuzeyde geçen yıl 10 bin avroya kadar bireysel hibelerle 76 yeni işletmenin kurulduğunu ve bu şirketlerin faaliyetlerine devam ettiğini belirtti. “Sadece Avrupa Birliği tarafından finanse edilen serbest meslek hibeleriyle Karadağ genelinde 476 şirket açıldı ve bunların yüzde 85’i hâlâ aktif olarak çalışıyor,” diye ekledi.
İstihdamda Zorluklar Sürüyor
İş gücü piyasasında arz-talep dengesizliği devam ederken, özellikle belirli grupların iş bulmakta zorlandığına dikkat çekiliyor. Perčobić, “En büyük zorlukları maddi ve sosyal güvencesi olanlar ile 60 yaş üstü bireyler yaşıyor. İş arayanların yüzde 85’i ise istihdam edilmesi zor gruplardan oluşuyor,” dedi. Bu gruplar arasında yaklaşık yedi bin aile desteği alan birey ve on bin civarında engelli vatandaş bulunuyor.
Perčobić, bazı yasal düzenlemelerin yetersizliği nedeniyle de sorunların sürdüğünü belirterek, “Bakanlıkla iş birliği içinde bu yasal eksiklikleri gidermek için çalışıyoruz,” dedi.
İşsiz Vatandaşlara Çağrı
İş ve İşçi Bulma Kurumu, işsiz vatandaşlara çağrıda bulunarak, kariyer danışmanlığı, işe hazırlık eğitimleri, özgeçmiş ve motivasyon mektubu yazımı gibi konularda destek verdiklerini hatırlattı. Bölge ofislerinde düzenlenen bu eğitimlerle, iş arayanların iş gücü piyasasına daha iyi hazırlanması hedefleniyor.
Kaynak: CDM – 22.02.2025
